[STEP 1]

集合研修（2日間）

入社後は、東京本社での集合研修からスタートします。
会社理解や業界知識、業務の基礎を学び、現場で求められる基本スキルを身につけていきます。

[STEP 2]

支店研修（3ヶ月間）

「教育支店制度」を導入しており、配属前に約3ヶ月間、育成環境の整った支店にてOJT研修を行います。
実務を通じて業務理解を深めるとともに、先輩社員のフォローのもとで実務に必要なスキルを習得していきます。

[STEP 3]

本配属

これまでの研修で身につけた基礎を活かしながら、実務を通じてさらにスキルを磨いていきます。
また、等級に応じた階層別研修も用意しており、成長段階に合わせて継続的に学べる環境を整えています。